2026 m. birželio 17 d.DAFU IŠMANI TECHNOLOGIJAsurengė didelio{0}}masto naujovišką-svetainės rytinį susitikimą, kurį surengė generalinio direktoriaus pavaduotojas Yu ir administracijos direktorius He. Susitikimas buvo gerai-organizuotas, novatoriškas ir efektyvus, visapusiškai demonstruojantis teigiamą įmonės dvasią.
Išskirtinių bendradarbių pagerbimas
Susitikimas prasidėjo pripažinimo ceremonija19 išskirtinių darbuotojų. Jų atsidavimas ir profesionalumas yra įkvėpimas visai darbo jėgai. Bendrovė paragino kiekvieną komandos narį mokytis iš šių sektinų modelių, gerbti jų pasiekimus ir aktyviai atpažinti šalia esančių kolegų stipriąsias ir ryškias savybes.
Vice GM Yu vizija: ugdyti konkurencingą, bet bendradarbiavimą skatinančią kultūrą
Vice GM Yu pabrėžė, kaip svarbu „mokytis iš geriausių ir stengtis juos pasivyti“. Jis skatino darbuotojus aktyviai atrasti unikalius bendraamžių talentus, siekiant išugdyti daugiau kylančių žvaigždžių. Galutinis tikslas – sukurti savarankišką-komandos atmosferą, kurioje nuolatinis tobulėjimas taptų bendru įpročiu, o sveika konkurencija skatina ilgalaikį augimą.
Administracijos direktorius Jis yra keturios veiklos direktyvos
Administracijos direktorius Jis iškėlė aiškius reikalavimus: mokytis iš puikių darbuotojų tobulėti; rūkyti tik tam skirtose vietose ir tinkamai išmesti cigarečių nuorūkas; palaikyti švarą valgykloje, branginti maistą ir gerbti logistikos darbuotojų darbą; visada teikti pirmenybę saugumui, laikytis dirbtuvių darbo taisyklių ir standartizuoti važiavimą bei vairavimą, kad būtų užtikrintas saugus važiavimas į darbą ir atgal.
Šis susitikimas buvo daugiau nei įprastas susirinkimas; tai buvo vertybių, kuriomis vadovaujamasi, patvirtinimasDAFU IŠMANI TECHNOLOGIJAkiekvieną dieną. Gerbdama meistriškumą, tobulindama kasdienius įpročius ir visų pirma skirdama saugai, bendrovė ir toliau kuria darbo vietą, kurią apibūdina abipusė pagarba, nuolatinis mokymasis ir nepalaužiama atsakomybė.